За оцінками експертів, реальний дефіцит кадрів в Україні становить від 2 до 4,5 млн працівників. Це критично гальмує вітчизняну промисловість та економіку в цілому, змушуючи бізнес підвищувати зарплати, наймати більше жінок на нетипові посади та залучати трудових мігрантів.
З початку року Державна служба зайнятості запропонувала українцям понад 300 тисяч вакансій, із яких найчастіше роботодавці шукали підсобних робітників, водіїв, продавців, кухарів та прибиральників.
З різних регіонів України уже надходить інформація про приїзд «екзотичних» працівників з Непалу, Індії, Бангладеш. Такі повідомлення провокують дискусії про потенційні ризики масового напливу зовнішніх трудових мігрантів.
На тлі війни через значну еміграцію українців суспільні настрої стосовно трудових мігрантів в Україні балансують між гострою потребою робочої сили для економіки та побоюваннями щодо посилення конкуренції чи безпекових ризиків.
Запрошуємо поділитися з нами вашою думкою стосовно напливу в Україні «робочої сили» з інших країн.
Опитування можна пройти тут: https://surl.li/wsdzaz