Вибір першого місця роботи для молодих фахівців дедалі частіше визначається не масштабами підприємства, а можливістю отримати реальний досвід і розвиватися професійно. Для Владислава Кузьменка таким стартом стала виробнича практика в МХП, яка згодом переросла у стабільну кар’єру.
Уявлення про те, що великі виробничі компанії не є привабливими для молоді, Владислав Кузьменко чув не раз. Втім, особистий досвід роботи в МХП швидко змінив це сприйняття. Сучасне виробництво, з яким він познайомився під час практики, виявилося середовищем технологій, чітко налагоджених процесів і командної роботи.
У 18 років Владислав приїхав на практику до компанії. Побачене на підприємстві суттєво відрізнялося від його попередніх уявлень про роботу на виробництві: сучасне обладнання, системність у роботі, мотивований колектив і зрозумілі перспективи професійного розвитку.
Після завершення практики Владислав не повернувся на рідну Сумщину. Він залишився працювати в компанії й менш ніж за два роки зміг вибудувати стабільну кар’єру, поєднуючи роботу на виробництві з навчанням за дуальною формою.
Практика, що стала професійним вибором
До знайомства з МХП Владислав, студент третього курсу Сумського фахового коледжу НУХТ за спеціальністю «автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології», не мав досвіду роботи на великих промислових підприємствах. Для нього було принципово важливо не обмежуватися теоретичними знаннями, а побачити, як технологічні процеси працюють у реальних умовах.
Рішення сина підтримали батьки. Зокрема й через складну безпекову ситуацію в рідному місті Миколаївка Сумської області.
«Мій батько — військовий, тому мама з сестрою залишаються на Сумщині, щоб мати змогу бачитися з ним хоча б час від часу. А я за цей час звик до Вінниччини: тут з’явилися друзі, колеги з різних регіонів, своє коло спілкування», — розповідає Владислав.
Перші кроки у виробничому середовищі
Свій професійний шлях у компанії Владислав розпочав учнем слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики. У його обов’язки входили монтаж, налаштування та обслуговування обладнання, робота із системами контролю й автоматизації. Практичний досвід він набирав поступово, паралельно поглиблюючи розуміння виробничих процесів.
Нині Владислав Кузьменко працює слюсарем з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики на підприємстві ВП «Біогаз Ладижин», поєднуючи роботу з навчанням за дуальною формою.
Перший робочий день на підприємстві він згадує з усмішкою:
«Я був вражений масштабами і кількістю техніки. Дуже багато автоматики, датчиків, складних систем. Але завдяки хорошій базі, яку я отримав у коледжі, і підтримці колег вдалося швидко адаптуватися. Тут ніколи не залишають із проблемою наодинці».
Окремо Владислав відзначає командну роботу та стиль управління:
«У нас справді дружній колектив. Колеги підказують, підтримують, діляться досвідом. А керівник не просто контролює, а довіряє — дає можливість пропонувати рішення, брати відповідальність. Це дуже мотивує».
Навчання без перерви в роботі
Не зупиняючись на досягнутому, цього року Владислав вступив до Київського національного університету харчових технологій. Завдяки дуальній формі навчання він має можливість паралельно здобувати вищу освіту та продовжувати працювати на підприємстві.
«Я чітко розумію, що після університету зможу претендувати на інженерні та управлінські посади. Але для мене важливо не поспіхом “стати кимось”, а поступово нарощувати знання, досвід і впевненість у своїй професії», — каже він.
Можливості поза робочим місцем
Окрім виробничих завдань і навчання, Владислав бере активну участь у внутрішніх ініціативах компанії — тренінгах, хакатонах і командних заходах. Під час кількох студентських хакатонів він поділився власними ідеями щодо розвитку молодіжного середовища та створення студентського хабу в Ладижині.
«МХП справді відкрита до молоді. Тут не бояться інвестувати в студентів, навіть якщо ти ще навчаєшся і тільки формуєшся як фахівець. За короткий час можна отримати дуже сильну практичну базу і зрозуміти, ким ти хочеш бути далі», — ділиться Владислав.
Плани на майбутнє
Сьогодні Владислав Кузьменко впевнено поєднує роботу та навчання, розвивається у технічному напрямі й будує довгострокові професійні плани:
«Моя мета — стати кваліфікованим фахівцем, розібратися в процесах глибоко, а з часом — зростати до інженерної, а можливо й керівної ролі. Я розумію, що для цього потрібно багато працювати, але готовий до цього шляху».
МХП — середовище можливостей для молоді
Компанія системно працює з молоддю та студентами й запрошує до співпраці:
- студентів коледжів 3–4 курсів;
- студентів закладів вищої освіти 2–6 курсів;
- випускників, які шукають перший професійний старт.
МХП пропонує практику, стажування, дуальне навчання та реальні можливості розвитку в технічних, виробничих, аграрних, логістичних, HR, економічних і фінансових напрямах.
🔗 Детальніше – на сайті:
https://mhp4u.com.ua/mhp-life/career-young-virobnictvo-agro-logistika
📲 Telegram-канал MHP YOUNG GEN – ком’юніті для студентів і молодих фахівців:
https://t.me/+4rn6zACGKoAxYTFi